各教学单位：

为确保教育教学质量，进一步规范课堂教学管理，提升新入职教师的教学能力和专业素养，守住课堂教学底线。根据《沈阳城市建设学院新入职教师课堂教学准入标准及考核实施办法（试行）》的要求，现将新入职教师2025年秋季学期课堂准入考核工作的具体安排通知如下：

一、被考核对象

1.新入职一年内且从未担任过本专科课程主讲任务的自有专任教师（具体见附件4）；

2.结合2025年秋季学期督导评价、磨课等教学质量评价结果，被学院认定有必要进行课堂准入考核的自有专任教师。

二、考核实施时间

2026年 1月9日前

三、工作流程

1.制定工作实施方案。各教学单位根据本通知和《沈阳城市建设学院新入职教师课堂教学准入标准及考核实施办法（试行）》的要求，制定具体实施工作方案，并在授课考核前将具体实施方案上交至教师教学发展中心备案。

2.确认考核人员名单。各教学单位对申请或认定进行2026年春季学期课堂准入考核的专任教师进行资格和材料初审，确定被考核人员名单，具体可参考附件4。

3.实施授课考核。各教学单位需按照文件要求和工作方案组织实施授课考核。授课考核小组成员不少于5人，其中至少1人为校级督导、教务处、教师教学发展中心的教师，其他成员应为教学单位的教学副院长、教研室主任或院级督导等授课经验丰富的教师。

考核小组成员在教学单位的安排下共同完成授课考核。考核标准可参考《沈阳城市建设学院本专科课堂教学准入授课考核测评表》（附件3），由考核小组成员打分后汇总计算给出考核结果，直接填写至《沈阳城市建设学院课堂教学准入考核申请表》（附件2）内对应位置。

4.考核结果应用。考核结果决定了该教师是否可以独立担任2026年春季学期课程主讲教师，如授课考核不合格则需更换该课程的主讲教师，学院同时修改配课计划并及时上报教务处。

四、报送材料的时间及要求

请计划实施2026年春季学期课堂准入考核的教学单位于2025年12月31日12：00前将上交《**学院（部）2026年春季学期新入职教师课堂准入考核工作实施方案》、《被考核人员名单汇总表（学院填写）》（附件1）的电子版及加盖公章的纸质版（一式两份）报送至教师教学发展中心，以便指导安排授课考核事宜。

2026年1月9日16：00前，各教学单位将具有考核结果并签字盖章完毕的《沈阳城市建设学院课堂教学准入考核申请表》（附件2）和《沈阳城市建设学院本专科课堂教学准入授课考核测评表》（附件3）原件纸版上交至教师教学发展中心。

联系人：王萃

办公地点：守正楼712

办公电话：024-31919523

报送电子版材料邮箱：jsjxfzzx@syucu.edu.cn

请各教学单位务必高度重视此次考核工作，确保考核工作的公平、公正、公开，切实保证本专科课堂教学质量，同时做好过程管理，建立并留存档案以备后查。

附件：相关附件

教师教学发展中心

2025年12月24日